Het salaris van een liftmonteur wordt door meerdere factoren bepaald. Werkervaring speelt de grootste rol: een starter verdient minder dan een monteur die al jaren storingen oplost en moderniseringen begeleidt. Ook je opleidingsniveau telt mee. Werk je in een regio met veel vraag naar technisch personeel, dan kan dat je onderhandelingspositie verbeteren. Draai je bovendien storingsdiensten buiten kantoortijden, dan komt daar vaak een toeslag bovenop. Kortom, je salaris is nooit een vast getal, maar het resultaat van al deze factoren samen.
Wat verdient een liftmonteur?
Ben je benieuwd wat een liftmonteur nu eigenlijk verdient voordat je de overstap naar dit vak overweegt? Een logische vraag, want salaris is voor de meeste mensen een belangrijk onderdeel van hun loopbaankeuze. Het goede nieuws: liftmonteur is een technisch beroep waar over het algemeen prima wordt verdiend, zeker gezien de specialistische kennis die het vraagt. Geen ingewikkeld verhaal met kleine lettertjes, maar gewoon een eerlijk beeld van wat je mag verwachten. Hoeveel je precies verdient, hangt af van een aantal factoren zoals opleiding, ervaring en het bedrijf waar je werkt. Hieronder lees je waar dat salaris vandaan komt en hoe het zich in de tijd ontwikkelt.
Wat bepaalt het salaris van een liftmonteur?
Wat verdient een liftmonteur?
Een startende liftmonteur begint doorgaans rond de € 2.350 tot € 2.600 bruto per maand. Met een paar jaar ervaring groeit dit richting een gemiddeld salaris van ongeveer € 2.950 tot € 3.300 bruto per maand, uitgaande van een volledige werkweek. Het salaris van een ervaren, senior liftmonteur kan oplopen tot zo'n € 4.000 bruto per maand, afhankelijk van specialisatie en verantwoordelijkheden. Werk je als zzp'er, dan ligt een gangbaar uurtarief rond de € 50 exclusief btw. Deze bedragen verschillen per bron en per werkgever, maar geven een realistisch beeld van wat je als liftmonteur kan verwachten.
De voordelen naast het salaris
Naast het maandsalaris krijg je als liftmonteur doorgaans ook vakantiegeld, meestal 8 procent van je jaarinkomen. Veel werkgevers bieden daarnaast een reiskostenvergoeding, een collectieve pensioenregeling en een aanvullende ziektekostenverzekering. Ook studiedagen en een studiekostenregeling horen vaak bij het pakket, zodat je jezelf kunt blijven ontwikkelen zonder dat het je eigen portemonnee raakt. Bovendien werk je meestal met een eigen bedrijf bus en goed zelfgekozen gereedschap, wat het werk een stuk prettiger maakt. Al deze secundaire arbeidsvoorwaarden tellen op bij je brutosalaris en maken het totaalplaatje aantrekkelijker dan het maandbedrag alleen laat zien.
Geen salaris is hetzelfde
Het salaris van een liftmonteur verschilt sterk per werkgever, regio en type dienstverband. Werk je bij een groot internationaal liftbedrijf, dan gelden vaak andere afspraken dan bij een kleinere, regionale specialist. Ook het aantal storingsdiensten dat je draait, beïnvloedt je maandinkomen flink. Woon en werk je in een regio met veel vraag naar technisch personeel, dan kun je daar vaak van profiteren in je onderhandeling. Kies je voor het zzp-schap, dan bepaal je je tarief grotendeels zelf, maar draag je ook zelf zorg voor pensioen en verzekeringen. Elk van deze keuzes heeft direct invloed op wat er uiteindelijk op je rekening komt.
Doorgroeien en meer verdienen
Wil je meer verdienen als liftmonteur? Dan is doorgroeien binnen het vak de meest voor de hand liggende route. Door certificaten te halen op het gebied van bijvoorbeeld frequentiegeregeld aandrijven, besturingstechniek of hydrauliek, vergroot je je waarde voor een werkgever. Vanuit de functie liftmonteur kun je doorgroeien naar liftspecialist of werkvoorbereider, functies die vaak een hoger salaris met zich meebrengen. Ook als zzp'er kun je met extra specialisatie een hoger uurtarief vragen. Blijf je actief bijleren en pak je verantwoordelijkheid, dan groeit je inkomen vrijwel automatisch mee met je toenemende vakmanschap.
Groei en ontwikkeling in het vak
Lifttechniek staat niet stil, en dus blijft ook een liftmonteur zich ontwikkelen. Nieuwe normen op het gebied van veiligheid, energiezuinigheid en digitalisering volgen elkaar snel op. Werkgevers in de branche, zoals liftspecialist Fortadio, bieden regelmatig trainingen en certificeringen aan om monteurs hierin mee te nemen. Denk aan cursussen over frequentiegeregeld aandrijven, besturingstechniek of hydrauliek. Wie zich verder wil specialiseren, kan doorgroeien naar functies als liftspecialist of werkvoorbereider. Of je nu net start in het vak of al jaren ervaring hebt, er is vrijwel altijd ruimte om je kennis te verbreden en je carrière verder vorm te geven.
Welke factoren beïnvloeden je inkomen?
Naast ervaring en opleiding spelen ook praktische keuzes een rol in je uiteindelijke inkomen. Werk je veel zelfstandig en neem je verantwoordelijkheid voor je eigen planning, dan waarderen werkgevers dat vaak met een hoger salaris. Draai je bereikbaarheidsdiensten of storingsdiensten in de avond en het weekend, dan levert dat meestal een extra toeslag op. Ook de regio waarin je werkt maakt verschil: in gebieden met veel bouwactiviteit en een tekort aan technici liggen salarissen doorgaans iets hoger. Tot slot telt de grootte en reputatie van je werkgever mee, net als de mate waarin je merkonafhankelijk kunt werken.
Hoe zorg je voor een hoger salaris?
Wil je zelf actief werken aan een hoger salaris? Begin dan met het volgen van relevante cursussen en certificeringen, zodat je breder inzetbaar wordt. Bouw ervaring op met uiteenlopende installaties en merken, want brede kennis wordt gewaardeerd door werkgevers. Ga het gesprek aan met je werkgever over je ontwikkeling en vraag concreet wat er nodig is om door te groeien naar een hogere functie of schaal. Overweeg je het zzp-schap, reken dan goed door welk uurtarief past bij jouw ervaring en kosten. Zo bouw je stap voor stap aan een salaris dat past bij jouw groeiende vakmanschap.
Liftmonteur
Lemmer
40 uur
MBO / HBO
Op locatie
Als liftmonteur bij Fortadio werk je aan modernisering en reparaties van liftinstallaties. Je werkt merkonafhankelijk en werkt aan complexe technische vraagstukken in zowel tractie als hydrauliek. Veiligheid, precisie en kwaliteit staan altijd centraal.
Bekijk vacature